les critÈres

Programme de reconnaissance Une saine vision avec Transitions.


Admissibilité


Pour être admissible en nomination au Programme de reconnaissance Une saine vision avec Transitions, un bureau de professionnels de la vue doit répondre aux critères suivants :

  • Le bureau doit être indépendant, accrédité, canadien et compter un maximum de 10 bureaux
  • Les ventes de verres Transitions doivent représenter au moins 15 % des ventes totales
  • Le bureau doit accepter que ses données de vente provenant des rapports de laboratoire soient transmises à Transitions Optical

 

Poids/Critère de sélection des gagnants


30 % CROISSANCE DES VENTES
Les bureaux de professionnels de la vue doivent avoir une croissance de ventes de 15 % par rapport à l'année précédente et une part de marché de 15 % pour les verres TransitionsMD*.
*Les données de vente doivent être soumises à Transitions pour confirmer l'admissibilité.

30 % MARKETING
Les bureaux de professionnels de la vue doivent avoir activement participé aux programmes de marketing de Transitions, dont les promotions et la publicité en magasin, les promotions nationales, l'outil de marketing en ligne de Transitions (TOM), l'utilisation de matériel de point de vente (PDV) courant**, le Programme de récompenses en ligne de Transitions (compte actif requis) et le programme de Certificat d'authenticité de Transitions incluant la distribution du Certificat.
**Des photos du matériel de PDV utilisé dans le bureau sont requises.

15 % ENGAGEMENT DANS LE MILIEU
Les candidats doivent démontrer un engagement actif relatif aux initiatives d'éducation et de sensibilisation de Transitions dans le domaine de la santé visuelle, y compris l'usage de matériel de Transitions comme la vidéo de Transitions pour les salles d'attente, les brochures Une saine vision pour la vie, le matériel de Je n'en crois pas mes yeux! et de Scholastic ainsi que l'appui aux associations provinciales et nationales et la participation à leurs activités.***
***La participation auprès de ces associations doit être dévoilée à Transitions aux fins de confirmation.

25 % éDUCATION/FORMATION DU PERSONNEL
Enfin, les candidats doivent prouver qu'au moins 30% de leurs employés ont participé à des programmes d'éducation de Transitions au cours de la dernière année, dont la tournée des villes, la série de micro-séminaires, la formation en magasin ainsi que l'éducation offerte aux associations provinciales et nationales ou d'autres initiatives d'éducation comme la formation permanente en ligne.


100 %